{"id":157,"date":"2024-01-11T16:03:08","date_gmt":"2024-01-11T21:03:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.entremetteuse.ca\/blogue\/?p=157"},"modified":"2024-03-13T13:38:47","modified_gmt":"2024-03-13T17:38:47","slug":"pourquoi-recruter-un-pigiste-plutot-quun-employe-permanent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.entremetteuse.ca\/blogue\/pourquoi-recruter-un-pigiste-plutot-quun-employe-permanent\/","title":{"rendered":"Pourquoi recruter un pigiste vs un employ\u00e9 permanent?"},"content":{"rendered":"

En 2020, 40% des Am\u00e9ricains ont choisi le travail \u00e0 la pige<\/a>, marquant une transformation rapide et continue du paysage professionnel. Les employeurs r\u00e9pondent \u00e0 cette demande croissante en engageant des pigistes pour des missions sp\u00e9cifiques ou en soutien lorsque les ressources internes sont insuffisantes.<\/p>\n

Le travail \u00e0 la pige est toujours en plein essor. En effet, selon une \u00e9tude de l’Organisation internationale du travail, 20 % de la population active mondiale travaillait \u00e0 la pige en 2022. Cette tendance s’explique par plusieurs facteurs, notamment la flexibilit\u00e9, la qualit\u00e9 et l’\u00e9conomie qu’offre le travail \u00e0 la pige.<\/p>\n

Et pourquoi de plus en plus d\u2019employeurs choisissent de travailler avec des candidats \u00e0 la pige ?<\/p>\n

Avantages du Recrutement de Pigistes<\/h2>\n

La flexibilit\u00e9 :<\/strong><\/h3>\n

Dans un monde o\u00f9 l’urgence pr\u00e9vaut, la flexibilit\u00e9 devient cruciale. Recruter un pigiste pour des projets temporaires offre la possibilit\u00e9 d’obtenir des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires uniquement pendant la dur\u00e9e requise, \u00e9vitant ainsi le renoncement \u00e0 des opportunit\u00e9s par manque de ressources internes<\/p>\n

Vous avez peut-\u00eatre besoin d\u2019un strat\u00e8ge num\u00e9rique, d\u2019un designer web et d\u2019un gestionnaire web \u00e0 temps plein pour lancer un site en trois mois, mais vous n\u2019aurez pas pour autant besoin de tous ces professionnels, une fois le projet compl\u00e9t\u00e9. Embaucher pour un job temporaire vous permet d\u2019avoir les ressources n\u00e9cessaires uniquement pendant la p\u00e9riode que vous en avez r\u00e9ellement besoin. Un avantage ind\u00e9niable !<\/p>\n

La qualit\u00e9 :<\/strong><\/h3>\n

Les pigistes, experts dans leurs domaines, apportent une qualit\u00e9 exceptionnelle. Leur exp\u00e9rience vari\u00e9e et leur investissement dans chaque mission les rendent r\u00e9actifs, efficaces, et autonomes. Leur perspective ext\u00e9rieure peut \u00e9galement enrichir les projets avec des id\u00e9es novatrices.<\/p>\n

L\u2019\u00e9conomie\u00a0:<\/strong><\/h3>\n

Contrairement \u00e0 la croyance populaire, embaucher \u00e0 la pige peut \u00eatre \u00e9conomique puisque vous ne payez que pour du temps utile. En plus, vous \u00e9vitez de payer des frais comme les assurances, les retenues \u00e0 la source, les cotisations \u00e0 l\u2019assurance-emploi, sans oublier les vacances et les cong\u00e9s. Mais la vraie \u00e9conomie vient du fait qu\u2019en embauchant des employ\u00e9s temporaires, on \u00e9vite de mettre trop de pression sur les \u00e9paules des employ\u00e9s permanents durant les p\u00e9riodes de pointes et ainsi pr\u00e9server un environnement de travail sain. Et \u00e7a, \u00e7a vaut de l\u2019or.<\/p>\n

Contrairement \u00e0 la croyance populaire, le recrutement de pigistes peut \u00eatre \u00e9conomique. Les employeurs \u00e9vitent des co\u00fbts tels que les assurances, les retenues \u00e0 la source et les cotisations \u00e0 l’assurance-emploi. De plus, cette approche soulage la pression sur les employ\u00e9s permanents pendant les p\u00e9riodes de pointe, pr\u00e9servant ainsi un environnement de travail sain.<\/p>\n

Appr\u00e9ciation par les employ\u00e9s<\/h2>\n

Une \u00e9tude de CareerBuilder\/Inavero indique que de nombreux travailleurs temporaires au Canada choisissent volontairement le travail \u00e0 temps partiel pour sa souplesse, son caract\u00e8re saisonnier, une meilleure gestion du temps et un \u00e9quilibre travail-vie personnelle. Le travail temporaire offre ainsi des avantages mutuels pour les employeurs et les employ\u00e9s, cr\u00e9ant une situation gagnant-gagnant.<\/p>\n

Maintenant, quelles sont vos options?<\/h2>\n

Le travail \u00e0 la pige offre de nombreux avantages pour les entreprises et les pigistes. Il est une solution flexible, qualitative et \u00e9conomique qui peut r\u00e9pondre aux besoins de nombreuses entreprises. Que vous soyez d\u00e9j\u00e0 pr\u00eat ou en r\u00e9flexion pour une dotation d’un pigiste, nous pouvons vous aider. Nous sommes sp\u00e9cialis\u00e9s en dotation de pigistes en marketing et communications<\/a> et en dotation de postes permanents.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le travail \u00e0 la pige est toujours en plein essor. En effet, selon une \u00e9tude de l’Organisation internationale du travail, 20 % de la population active mondiale travaillait \u00e0 la pige en 2022. Cette tendance s’explique par plusieurs facteurs, notamment la flexibilit\u00e9, la qualit\u00e9 et l’\u00e9conomie qu’offre le travail \u00e0 la pige.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":159,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5,6],"tags":[2,92,29,91,90,93],"class_list":["post-157","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employeur","category-pigistecandidat","tag-candidatpigiste","tag-employe-permanent","tag-pigiste","tag-pigiste-communications","tag-pigiste-marketing","tag-poste-permanent"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.entremetteuse.ca\/blogue\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/157","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.entremetteuse.ca\/blogue\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.entremetteuse.ca\/blogue\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entremetteuse.ca\/blogue\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entremetteuse.ca\/blogue\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=157"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.entremetteuse.ca\/blogue\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/157\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":704,"href":"https:\/\/www.entremetteuse.ca\/blogue\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/157\/revisions\/704"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entremetteuse.ca\/blogue\/wp-json\/wp\/v2\/media\/159"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.entremetteuse.ca\/blogue\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=157"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entremetteuse.ca\/blogue\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=157"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entremetteuse.ca\/blogue\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=157"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}