{"id":344,"date":"2024-02-28T14:30:33","date_gmt":"2024-02-28T19:30:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.entremetteuse.ca\/blogue\/?p=344"},"modified":"2024-02-28T15:51:32","modified_gmt":"2024-02-28T20:51:32","slug":"entretiens-embauche-videoconference-conseils-employeurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.entremetteuse.ca\/blogue\/entretiens-embauche-videoconference-conseils-employeurs\/","title":{"rendered":"Entretiens d&#8217;embauche par vid\u00e9oconf\u00e9rence : guide complet pour les employeurs\u00a0"},"content":{"rendered":"<div class=\"markdown markdown-main-panel ui-v2-enabled\" dir=\"ltr\">\n<p data-sourcepos=\"5:1-5:305\">Le contexte actuel, marqu\u00e9 par l&rsquo;essor du t\u00e9l\u00e9travail et la n\u00e9cessit\u00e9 de maintenir la distanciation sociale, a propuls\u00e9 les entretiens d&#8217;embauche par vid\u00e9oconf\u00e9rence au premier plan. Si cette pratique \u00e9tait auparavant marginale, elle est aujourd&rsquo;hui devenue une r\u00e9alit\u00e9 incontournable pour les recruteurs.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"7:1-7:238\">Ce guide complet vise \u00e0 outiller les employeurs dans la ma\u00eetrise de cette nouvelle modalit\u00e9 d&rsquo;entretien.<\/p>\n<h2><strong>Avantages des entretiens d&#8217;embauche par vid\u00e9oconf\u00e9rence<\/strong><\/h2>\n<h3>Gain de temps et d&rsquo;efficacit\u00e9:<\/h3>\n<ul>\n<li>Dur\u00e9e moyenne d&rsquo;un entretien vid\u00e9o : 25 \u00e0 40 minutes vs 1 heure en face \u00e0 face<\/li>\n<li>Possibilit\u00e9 de rencontrer plus de candidats pour un m\u00eame poste.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u00c9valuation des comp\u00e9tences et de l&rsquo;adaptabilit\u00e9:<\/h3>\n<ul>\n<li>Questions plus pr\u00e9cises et ax\u00e9es sur les comp\u00e9tences du candidat.<\/li>\n<li>Observation du comportement du candidat dans son environnement personnel.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Flexibilit\u00e9 et accessibilit\u00e9:<\/h3>\n<ul>\n<li>R\u00e9duction des contraintes g\u00e9ographiques et temporelles.<\/li>\n<li>Possibilit\u00e9 d&rsquo;enregistrer l&rsquo;entretien pour le visionner ult\u00e9rieurement.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 data-sourcepos=\"21:1-21:39\"><strong><span class=\"citation-1\">Diff\u00e9rents types d&rsquo;entretiens vid\u00e9o<\/span><\/strong><\/h2>\n<ol>\n<li data-sourcepos=\"21:1-21:39\"><strong style=\"font-size: 16px;\"><span class=\"citation-1\">Visioconf\u00e9rence<\/span><\/strong><span style=\"font-size: 16px;\">:<\/span>\n<ul>\n<li><span class=\"citation-1\">Interaction en direct entre l&#8217;employeur et le candidat.<\/span><\/li>\n<li data-sourcepos=\"25:5-25:69\"><span class=\"citation-1\">Privil\u00e9gier le contact visuel pour une meilleure communication.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-sourcepos=\"25:5-25:69\"><strong><span class=\"citation-1\">Entretien par chat<\/span><\/strong><span class=\"citation-1\">:<\/span>\n<ul data-sourcepos=\"27:5-28:67\">\n<li data-sourcepos=\"27:5-27:49\"><span class=\"citation-1\">Dialogue \u00e9crit entre les deux participants. <\/span>Aussi, on peut se permettre un style plus direct et moins formel, mais attention, sans faire dans le trop amical et le tutoiement.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"28:5-28:67\"><span class=\"citation-1\">Soigner l&rsquo;orthographe, la grammaire et la forme des r\u00e9ponses. <\/span><\/li>\n<li data-sourcepos=\"28:5-28:67\"><span class=\"citation-1\">Le truc, se relire syst\u00e9matiquement avant d\u2019envoyer !\u00a0 Les r\u00e9ponses sont souvent courtes, car plus instantan\u00e9es.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong><span class=\"citation-1\">Entretien vid\u00e9o en diff\u00e9r\u00e9<\/span><\/strong><span class=\"citation-1\">:<\/span><\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul data-sourcepos=\"30:5-32:0\">\n<li data-sourcepos=\"30:5-30:57\"><span class=\"citation-1\">Le candidat r\u00e9pond \u00e0 des questions pr\u00e9enregistr\u00e9es.<\/span><\/li>\n<li data-sourcepos=\"31:5-32:0\"><span class=\"citation-1\">Offre une grande flexibilit\u00e9 aux candidats et aux recruteurs.<\/span><\/li>\n<li data-sourcepos=\"31:5-32:0\">Cela permet de revoir l&rsquo;entrevue si le candidat a autoris\u00e9 l&rsquo;enregistrement au pr\u00e9alable.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h2 data-sourcepos=\"33:1-33:71\"><strong><span class=\"citation-1\">Conseils pour organiser un entretien d&#8217;embauche par vid\u00e9oconf\u00e9rence<\/span><\/strong><\/h2>\n<h3 data-sourcepos=\"35:1-35:22\"><strong><span class=\"citation-1\">Avant l&rsquo;entretien<\/span><\/strong><span class=\"citation-1\">:<\/span><\/h3>\n<ul data-sourcepos=\"37:1-42:0\">\n<li data-sourcepos=\"37:1-37:99\"><strong><span class=\"citation-1\">Choisir la plateforme de vid\u00e9oconf\u00e9rence appropri\u00e9e<\/span><\/strong><span class=\"citation-1\">: Zoom, Microsoft Teams, Google Meet, etc.<\/span><\/li>\n<li data-sourcepos=\"38:1-38:63\"><strong><span class=\"citation-1\">Envoyer un lien d&rsquo;invitation clair et pr\u00e9cis au candidat<\/span><\/strong><span class=\"citation-1\">.<\/span><\/li>\n<li data-sourcepos=\"39:1-39:98\"><strong><span class=\"citation-1\">Pr\u00e9parer les questions \u00e0 poser<\/span><\/strong><span class=\"citation-1\">: questions pr\u00e9cises et ax\u00e9es sur les comp\u00e9tences du candidat.<\/span><\/li>\n<li data-sourcepos=\"40:1-40:70\"><strong><span class=\"citation-1\">V\u00e9rifier votre mat\u00e9riel<\/span><\/strong><span class=\"citation-1\">: cam\u00e9ra, microphone, connexion internet.<\/span><\/li>\n<li data-sourcepos=\"41:1-42:0\"><strong><span class=\"citation-1\">Choisir un endroit calme et bien \u00e9clair\u00e9<\/span><\/strong><span class=\"citation-1\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3 data-sourcepos=\"43:1-43:24\"><strong><span class=\"citation-1\">Pendant l&rsquo;entretien<\/span><\/strong><span class=\"citation-1\">:<\/span><\/h3>\n<ul data-sourcepos=\"45:1-49:0\">\n<li data-sourcepos=\"45:1-45:55\"><strong><span class=\"citation-1\">Adopter une attitude professionnelle et positive<\/span><\/strong><span class=\"citation-1\">.<\/span><\/li>\n<li data-sourcepos=\"46:1-46:61\"><strong><span class=\"citation-1\">Encourager le dialogue et poser des questions ouvertes<\/span><\/strong><span class=\"citation-1\">.<\/span><\/li>\n<li data-sourcepos=\"47:1-47:57\"><strong><span class=\"citation-1\">Observer attentivement le comportement du candidat<\/span><\/strong><span class=\"citation-1\">.<\/span><\/li>\n<li data-sourcepos=\"48:1-49:0\"><strong><span class=\"citation-1\">G\u00e9rer le temps de mani\u00e8re efficace<\/span><\/strong><span class=\"citation-1\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3 data-sourcepos=\"50:1-50:22\"><strong><span class=\"citation-1\">Apr\u00e8s l&rsquo;entretien<\/span><\/strong><span class=\"citation-1\">:<\/span><\/h3>\n<ul data-sourcepos=\"52:1-54:0\">\n<li data-sourcepos=\"52:1-52:53\"><strong><span class=\"citation-1\">Envoyer un message de remerciement au candidat<\/span><\/strong><span class=\"citation-1\">.<\/span><\/li>\n<li data-sourcepos=\"53:1-54:0\"><strong><span class=\"citation-1\">D\u00e9terminer les prochaines \u00e9tapes du processus de recrutement<\/span><\/strong><span class=\"citation-1\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 data-sourcepos=\"55:1-55:14\"><strong><span class=\"citation-1\">En r\u00e9sum\u00e9<\/span><\/strong><\/h2>\n<p data-sourcepos=\"57:1-57:280\"><span class=\"citation-1\">Les entretiens d&#8217;embauche par vid\u00e9oconf\u00e9rence constituent une alternative efficace et flexible aux entretiens traditionnels. En ma\u00eetrisant cette nouvelle normalit\u00e9, les employeurs peuvent optimiser leur processus de recrutement et identifier les meilleurs talents, m\u00eame \u00e0 distance.<\/span><\/p>\n<p>N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter notre blogue pour de nombreux conseils pour les employeurs et les candidats.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"71:1-71:159\"><strong><span class=\"citation-1\">Note<\/span><\/strong><span class=\"citation-1\">: Ce guide est un document \u00e9volutif qui sera mis \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement pour tenir compte des derni\u00e8res tendances et pratiques en mati\u00e8re d&rsquo;entretiens d&rsquo;<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p>Besoin d\u2019aide avec vos ressources humaines ?<\/p>\n<p>D\u00e9couvrez comment nous pouvons vous aider \u00e0 <a rel=\"noopener\" href=\"http:\/\/www.entremetteuse.ca\" target=\"_blank\">recruter des pigistes en marketing et en communications<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le contexte actuel, marqu\u00e9 par l&rsquo;essor du t\u00e9l\u00e9travail et la n\u00e9cessit\u00e9 de maintenir la distanciation sociale, a propuls\u00e9 les entretiens d&#8217;embauche par vid\u00e9oconf\u00e9rence au premier plan. 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