\u00c0 moins de vivre sur une autre plan\u00e8te, vous avez assur\u00e9ment compris que l\u2019ann\u00e9e 2023 est le point tournant des technologies dites intelligentes. Partout, les outils IA (intelligence artificielle) nous offrent de multiples solutions pour aider le premier venu. Pour les uns, un raccourci \u00e0 prendre en guise de paresse intellectuelle et pour les autres, un raccourci digne des petits fut\u00e9s.<\/p>\n
ChatGPT est certainement celui qui a vol\u00e9 la vedette depuis sa mise en ligne. Si vous l\u2019avez essay\u00e9 \u00e0 ce jour, vous faites partie des cent millions qui s\u2019additionnent chaque minute d\u2019un nouvel abonn\u00e9. Sinon, vous \u00eates assur\u00e9ment ce prochain abonn\u00e9.<\/p>\n
Quoi qu\u2019il en soit, ce robot conversationnel de la famille MicroSoft ne cesse de s\u2019am\u00e9liorer et de nous impressionner, et ce, malgr\u00e9 ses nombreuses critiques. Partout, nous lisons des histoires \u00e0 nourrir des sc\u00e9narios de films de science-fiction, devenus science-r\u00e9alit\u00e9. Et d\u2019autres histoires qui nous prouvent que cette intelligence artificielle a de quoi faire p\u00e2lir des intelligences bien r\u00e9elles. Et ironiquement, gr\u00e2ce \u00e0 notre intelligence bien r\u00e9elle, ces robots (bient\u00f4t Bard de Google et aussi Moss \u00e9quivalent chinois) sont capables d\u2019apprendre de nos questions et rectifications interactives. Le \u00ab\u00a0deep learning\u00a0\u00bb ou l\u2019apprentissage profond est une promesse que tous ces robots conversationnels vont apprendre de mani\u00e8re exponentielle.<\/p>\n
Donc, nous pouvons affirmer sans peur de nous tromper que nous sommes au d\u00e9but d\u2019une \u00e8re qui n\u2019a pas fini de nous renverser et de remettre en question une foule de paradigmes.<\/p>\n
Pour les applications en mati\u00e8re de recrutement<\/a>, les candidat.es peuvent esp\u00e9rer de l\u2019aide pour construire un CV, pr\u00e9parer une lettre de pr\u00e9sentation, corriger des textes, les traduire, pr\u00e9parer une simulation d\u2019entretien, pr\u00e9parer des courriels de suivis et la liste est aussi longue que votre imagination. Vous pouvez obtenir des conseils pour la recherche d\u2019emploi et franchement, soyons honn\u00eates, tout le monde le fera bient\u00f4t. La vraie question est comment se d\u00e9marquer si tout le monde pose les m\u00eames questions et obtiennent les m\u00eames r\u00e9ponses?<\/p>\n Pour les employeurs qui souhaitent devenir autonomes en mati\u00e8re de recrutement<\/a>, vous n\u2019\u00eates pas oubli\u00e9s. ChatGPT vous aide \u00e0 pr\u00e9parer une offre d\u2019emploi, une description de poste, une lettre de refus, une lettre d\u2019embauche, une liste de questions d\u2019entrevue, des courriels de r\u00e9ponses et de suivis. Bref! Une aide administrative gratuite qui vous aide \u00e0 sauver un temps fou en travail de r\u00e9daction et de r\u00e9flexion. En prime, ChatGPT s\u2019am\u00e9liore chaque jour pour vous proposer des gabarits de questions \u00e0 lui poser pour obtenir les meilleures r\u00e9ponses.<\/p>\n \u00c0 tout cela, s\u2019ajoutent les outils de r\u00e9daction propuls\u00e9s par l\u2019IA, les outils de traduction, les outils de gestion, etc. Plusieurs de ces outils verront peut-\u00eatre leurs beaux jours s\u2019estomper puisque ces robots conversationnels en m\u00e8nent large.<\/p>\n La r\u00e9sistance est futile direz-vous. Il est absolument indiscutable que nul ne peut remettre le g\u00e9nie dans la bouteille. Alors, utilisons-le \u00e0 bon escient. L\u2019\u00e9quipe Entremetteuse<\/a> est d\u00e9j\u00e0 bien \u00e9quip\u00e9e pour faciliter les t\u00e2ches sp\u00e9cifiques du recrutement avec de nombreux logiciels sp\u00e9cialis\u00e9s. Nous avons aussi l\u2019\u0153il d\u00e9velopp\u00e9 pour d\u00e9tecter les lettres de pr\u00e9sentation pr\u00e9par\u00e9es par une IA et qui d\u00e9montrent une absence d\u2019authenticit\u00e9 et anonymise un candidat qui ne sait pas se mettre en valeur. Un candidat qui croit \u00e0 tort que sa lettre sera unique et persuasive.<\/p>\n De la m\u00eame fa\u00e7on, une biographie pr\u00e9par\u00e9e par ChatGPT aura tendance \u00e0 toujours avoir le m\u00eame format et la m\u00eame saveur insipide. La premi\u00e8re impression en mati\u00e8re de recrutement est encore une loi qui r\u00e8gne. Il faut y penser avant de prendre le chemin le plus court.<\/p>\n Si vous croyez que votre prochain employeur ne m\u00e9rite pas une v\u00e9ritable lettre de pr\u00e9sentation personnalis\u00e9e qui r\u00e9v\u00e8le vos vraies couleurs, ne soyez pas \u00e9tonn\u00e9 si votre candidature n\u2019est pas retenue.<\/p>\n Au moment d\u2019\u00e9crire ce billet, de nombreux chercheurs d\u2019emploi se mettent \u00e0 la version facile de tous les efforts requis pour la recherche de l\u2019emploi de leur r\u00eave. C\u2019est vrai que la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre<\/a> peut donner l\u2019illusion que bien se vendre est moins utile ou critique qu\u2019auparavant. Mais aimeriez-vous \u00eatre rejet\u00e9 par votre manque d\u2019authenticit\u00e9 et de diff\u00e9renciation?<\/p>\n Imaginez le nombre de personnes qui aura le m\u00eame arsenal pour s\u00e9duire un futur employeur. Il ne faut pas se leurrer. Obtenir un coup de main d\u2019un robot peut \u00eatre l\u00e9gitime, mais omettre d\u2019y ajouter une touche humaine et personnelle serait un grand risque.<\/p>\n Si vous postulez pour un poste, assurez-vous de ne jamais oublier qu\u2019un employeur ne cherche pas une version \u00e9dulcor\u00e9e de vous-m\u00eame.<\/p>\n Le d\u00e9bat sur l\u2019intelligence artificielle et les balises que nous devons y apporter ne fait que commencer. Mais l\u2019id\u00e9e qu\u2019une foule de t\u00e2ches soient accomplies plus vite et parfois mieux que les humains fait peur avec raison.<\/p>\n Et les emplois en marketing et en communication<\/a> sont certainement les plus touch\u00e9s avec les multiples outils qui viennent s\u2019ajouter \u00e0 l\u2019arsenal des strat\u00e8ges marketeurs, des communicateurs, des r\u00e9dacteurs, des programmeurs, des graphistes, des traducteurs, des vid\u00e9astes et la liste s\u2019allonge chaque jour.<\/p>\n Les candidat.es en marketing et en communication auront \u00e0 se soucier davantage de ces dangers de raccourcis puisque de fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale aucun employeur n\u2019est \u00e0 la recherche d\u2019une intelligence artificielle. Ils sont \u00e0 la recherche de personnes talentueuses reconnues pour leur cr\u00e9ativit\u00e9, leur sens de la communication et leurs valeurs humaines. Or, aucun robot ne pourra imiter \u00e7a. D\u00e9montrer d\u00e8s le d\u00e9part que vous \u00eates unique et mettez l\u2019emphase sur votre diff\u00e9renciation. Apr\u00e8s tout, la comp\u00e9tition entre les robots et les humains pour un emploi n\u2019est pas encore une r\u00e9alit\u00e9 et assurons-nous que \u00e7a ne le devienne jamais.<\/p>\n Ici une citation de Peter Hawkins plus pertinente que jamais\u00a0: \u00ab\u00a0\u00eatre employ\u00e9, c\u2019est \u00eatre \u00e0 risque, \u00eatre employable, c\u2019est \u00eatre en s\u00e9curit\u00e9.\u00a0\u00bb<\/em> Il faudra r\u00e9pondre bient\u00f4t \u00e0 la question\u00a0: Que pouvez-vous faire que ChatGPT ne peut pas faire mieux?<\/p><\/blockquote>\n Du c\u00f4t\u00e9 des employeurs, plusieurs applications vous aideront \u00e0 sauver du temps dans les t\u00e2ches sans valeur ajout\u00e9e. Mais trouver une perle rare demeurera toujours un d\u00e9fi<\/a> et aucune intelligence artificielle ne peut aller au-del\u00e0 des CV embellis et des mots cl\u00e9s \u00e0 rep\u00e9rer. Et comme par hasard, notre \u00e9quipe adore les d\u00e9fis et notre intelligence est collective et a \u00e9t\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e par notre souci de la satisfaction. Contrairement aux IA, nous lisons entre les lignes. Et comme le disait Antoine de Saint-Exup\u00e9ry\u00a0dans le livre le Petit Prince\u00a0: \u00ab\u00a0L\u2019essentiel est invisible pour les yeux\u00a0\u00bb. Il y a des choses qui ne se programment pas et le jumelage de candidat.es et d\u2019employeurs en fait partie.<\/p>\n L\u2019\u00e9volution des technologies ne doit pas remettre en cause la valeur des humains et les valeurs humaines. Soyons plus intelligents que l\u2019intelligence artificielle.<\/p>\n Alors, nous attendons votre CV<\/a> et vos mandats<\/a>, nous sommes pr\u00eats.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les outils IA (intelligence artificielle) nous offrent de multiples solutions pour une tr\u00e8s longue liste de t\u00e2ches. 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