{"id":776,"date":"2026-06-22T18:09:29","date_gmt":"2026-06-22T22:09:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.entremetteuse.ca\/blogue\/?p=776"},"modified":"2026-06-22T18:09:29","modified_gmt":"2026-06-22T22:09:29","slug":"les-nouveaux-profils-martech-que-les-equipes-marketing-quebecoises-recrutent-en-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.entremetteuse.ca\/blogue\/les-nouveaux-profils-martech-que-les-equipes-marketing-quebecoises-recrutent-en-2026\/","title":{"rendered":"Les nouveaux profils martech que les \u00e9quipes marketing qu\u00e9b\u00e9coises recrutent en 2026"},"content":{"rendered":"
<\/p>\n

Recrutement marketing | Tendances martech | Talents num\u00e9riques Qu\u00e9bec<\/p>\n

Le march\u00e9 du recrutement martech au Qu\u00e9bec<\/strong> \u00e9volue rapidement.
\nAvec l\u2019essor de l\u2019intelligence artificielle, de l\u2019automatisation marketing et des plateformes de donn\u00e9es,
\nles entreprises doivent maintenant recruter des profils capables de relier strat\u00e9gie, technologie,
\ndonn\u00e9es clients et performance marketing.<\/p>\n

\n

En bref : ce que les recruteurs doivent retenir<\/h2>\n
    \n
  • Les profils hybrides marketing, donn\u00e9es et IA sont de plus en plus recherch\u00e9s.<\/li>\n
  • Les titres de postes \u00e9voluent plus vite que les r\u00e9f\u00e9rentiels RH traditionnels.<\/li>\n
  • Le Qu\u00e9bec exige une attention particuli\u00e8re au fran\u00e7ais, au bilinguisme, \u00e0 la Loi 25 et au march\u00e9 local.<\/li>\n
  • L\u2019agilit\u00e9, la pens\u00e9e syst\u00e9mique et la capacit\u00e9 d\u2019apprentissage comptent autant que la ma\u00eetrise des outils.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n

    Pourquoi le martech red\u00e9finit le recrutement marketing<\/h2>\n

    Le terme martech<\/strong>, contraction de marketing technology<\/em>, d\u00e9signe l\u2019ensemble des outils
    \nqui permettent de planifier, ex\u00e9cuter, automatiser, mesurer et optimiser les activit\u00e9s marketing.
    \nCRM, plateformes d\u2019automatisation, CDP, outils d\u2019analyse, solutions de personnalisation et IA g\u00e9n\u00e9rative
    \ncomposent d\u00e9sormais un \u00e9cosyst\u00e8me complexe.<\/p>\n

    Pour les \u00e9quipes marketing qu\u00e9b\u00e9coises, cette complexit\u00e9 cr\u00e9e un besoin urgent de talents capables
    \nde comprendre les outils, mais aussi de les int\u00e9grer dans une strat\u00e9gie d\u2019affaires coh\u00e9rente.
    \nLe d\u00e9fi n\u2019est donc plus seulement de recruter un bon sp\u00e9cialiste marketing num\u00e9rique.
    \nIl faut recruter des profils capables de faire le pont entre technologie, donn\u00e9e, cr\u00e9ation et performance.<\/p>\n

    Les profils martech \u00e0 surveiller en 2026<\/h2>\n
    \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    Profil<\/th>\nMission principale<\/th>\nNiveau de raret\u00e9<\/th>\nValeur pour l’entreprise<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
    Marketing Automatis\u00e9<\/strong><\/td>\nAutomatise les communications et les parcours clients.<\/td>\n\ud83d\udfe0 \u00c9lev\u00e9e<\/td>\nAm\u00e9liore la conversion et la fid\u00e9lisation.<\/td>\n<\/tr>\n
    CDP Sp\u00e9cialiste<\/strong><\/td>\nStructure et active les donn\u00e9es clients.<\/td>\n\ud83d\udd34 Tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9e<\/td>\nPermet une personnalisation avanc\u00e9e.<\/td>\n<\/tr>\n
    Prompt Engineer Marketing<\/strong><\/td>\nOptimise l’utilisation de l’IA g\u00e9n\u00e9rative.<\/td>\n\ud83d\udd34 Tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9e<\/td>\nAugmente la productivit\u00e9 et la coh\u00e9rence des contenus.<\/td>\n<\/tr>\n
    IA conversationnelle<\/strong><\/td>\nCon\u00e7oit les interactions avec les assistants et chatbots.<\/td>\n\ud83d\udfe0 \u00c9lev\u00e9e<\/td>\nAm\u00e9liore l’exp\u00e9rience client et le soutien.<\/td>\n<\/tr>\n
    Responsable Donn\u00e9es & IA<\/strong><\/td>\nRelie les donn\u00e9es, les analyses et l’IA.<\/td>\n\ud83d\udd34 Tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9e<\/td>\nTransforme les donn\u00e9es en avantage strat\u00e9gique.<\/td>\n<\/tr>\n
    Marketing de croissance IA<\/strong><\/td>\nAcc\u00e9l\u00e8re l’acquisition et l’exp\u00e9rimentation.<\/td>\n\ud83d\udfe0 \u00c9lev\u00e9e<\/td>\nStimule la croissance et les conversions.<\/td>\n<\/tr>\n
    Int\u00e9grateur MarTech<\/strong><\/td>\nConnecte les plateformes et les donn\u00e9es.<\/td>\n\ud83d\udd34 Tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9e<\/td>\n\u00c9limine les silos et am\u00e9liore la qualit\u00e9 des donn\u00e9es.<\/td>\n<\/tr>\n
    Coordinateur IA-Humain<\/strong><\/td>\nEncadre l’adoption des outils IA.<\/td>\n\ud83d\udfe1 En \u00e9mergence<\/td>\nR\u00e9duit les risques et acc\u00e9l\u00e8re l’adoption.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

    Les 8 profils martech les plus recherch\u00e9s au Qu\u00e9bec en 2026<\/h2>\n

    1. Sp\u00e9cialiste en automatisation marketing<\/h3>\n

    Le sp\u00e9cialiste en automatisation marketing con\u00e7oit les s\u00e9quences automatis\u00e9es qui accompagnent
    \nle client \u00e0 chaque \u00e9tape de son parcours : courriels, sc\u00e9narios de nurturing, campagnes d\u00e9clench\u00e9es,
    \nsegmentation et personnalisation.<\/p>\n

    2. Gestionnaire de donn\u00e9es clients ou CDP Specialist<\/h3>\n

    Le sp\u00e9cialiste CDP centralise et structure les donn\u00e9es clients pour permettre une meilleure activation marketing.
    \nCe r\u00f4le devient strat\u00e9gique pour les entreprises qui souhaitent personnaliser leurs communications tout en respectant
    \nles r\u00e8gles de confidentialit\u00e9.<\/p>\n

    3. Ing\u00e9nieur de prompt marketing<\/h3>\n

    L\u2019ing\u00e9nieur de prompt marketing con\u00e7oit des instructions pr\u00e9cises pour produire des contenus coh\u00e9rents,
    \nalign\u00e9s sur la voix de marque et les objectifs de campagne.<\/p>\n

    4. Sp\u00e9cialiste en IA conversationnelle<\/h3>\n

    Ce profil con\u00e7oit des exp\u00e9riences conversationnelles pour les sites web, les assistants virtuels,
    \nles messageries et les services \u00e0 la client\u00e8le. Au Qu\u00e9bec, la qualit\u00e9 linguistique et la sensibilit\u00e9 culturelle
    \nsont particuli\u00e8rement importantes.<\/p>\n

    5. Responsable donn\u00e9es marketing et IA<\/h3>\n

    Ce r\u00f4le manag\u00e9rial relie les donn\u00e9es, les outils d\u2019analyse, la personnalisation et les mod\u00e8les d\u2019IA.
    \nIl supervise souvent GA4, Looker, Tableau, les initiatives de segmentation et l\u2019activation des donn\u00e9es
    \ndans les campagnes marketing.<\/p>\n

    6. Marketing de croissance orient\u00e9 IA<\/h3>\n

    Le growth marketer orient\u00e9 IA combine acquisition, exp\u00e9rimentation rapide, SEO, SEM, automatisation,
    \npersonnalisation et analyse comportementale.<\/p>\n

    7. Sp\u00e9cialiste en int\u00e9gration martech<\/h3>\n

    Ce profil technique fait communiquer les plateformes entre elles : CRM, site web, outil d\u2019emailing,
    \nplateforme e-commerce, reporting et automatisations.<\/p>\n

    8. Coordinateur IA-humain<\/h3>\n

    Le coordinateur IA-humain accompagne l\u2019adoption des outils d\u2019IA dans les \u00e9quipes.
    \nIl forme, documente, v\u00e9rifie la qualit\u00e9 des productions et veille \u00e0 ce que les usages restent coh\u00e9rents
    \navec l\u2019identit\u00e9 de marque.<\/p>\n

    \n

    Les comp\u00e9tences transversales \u00e0 \u00e9valuer<\/h2>\n