Conseiller.ère, acquisition de talents

DESCRIPTION

Vous êtes passionné par les communications et le marketing? Vous avez envie d'aider les entreprises à croître et à prospérer ? Le recrutement dans divers postes en communication marketing vous interpelle? Joignez-vous à nous!

Entremetteuse recherche un.e. Conseiller.ère, acquisition de talents pour rejoindre son équipe grandissante!

Poste: Conseiller.ère, acquisition de talents
Type d'emploi: Permanent

CERTAINS AVANTAGES QUI VOUS SERONT OFFERTS
- 100% en télétravail 
- Horaire flexible
- 4 semaines de vacances - fermé durant les Fêtes

Fondée en 2008, Entremetteuse est une firme en acquisition de talents spécialisée dans le domaine des communications et du marketing. Tous les jours, nous mettons employeurs et candidat.es en relation afin de contribuer à l'essor de notre industrie.
Inspirés des meilleurs pratiques de l'industrie, nous accompagnons nos clients pour dénicher les meilleurs talents qui répondront à leurs besoins.

Nous sommes une équipe dynamique, tissée serrée où la synergie d'équipe des différents consultant.es en acquisition de talent est la clé de notre succès.

RESPONSABILITÉS
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement depuis la prise de besoin avec le client jusqu'à l'embauche pour les divers postes permanents ou temporaires en communication marketing qui vous seront attitrés ;
• Aider activement au développement d’affaires de l’entreprise, tant pour la recherche de nouveaux clients que pour le recrutement permanent ou pour le recrutement de mandats temporaires ;
• Conseiller à la fois les candidates et les employeurs-clients sur divers aspects reliés aux processus d'embauche ;
• Promouvoir en amont des candidat.es susceptibles d’intéresser nos clients actuels ou futurs ;
• Effectuer des recherches proactives sur différents moteurs de recherches pour prendre contact avec de nouveaux candidats afin de combler plus rapidement les postes à venir ;
• Proposer des stratégies novatrices afin d'augmenter le nombre et la qualité des candidatures en vue de répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise ;

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Baccalauréat en communication, en marketing ou en relations industrielles
- Expérience de travail significative dans le domaine des communications ou du marketing 
- Expérience en recrutement de personnel et les processus s'y rattachant
- Aisance dans les technologies numériques et les systèmes de gestion (CRM)
- Bilinguisme (anglais, français)


Ce poste pourrait vous intéresser ou intéresser une personne que vous connaissez? Merci de postuler via notre plateforme web ou d'écrire à renee.fortin@entremetteuse.ca  ou à martine.larouche@entremetteuse.ca