DESCRIPTION
Vous êtes un leader média qui aimez faire évoluer les équipes, les façons de faire et les stratégies? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation d’un département média au sein d’une agence créative et en pleine évolution?
Notre client est à la recherche d’un.e
Directeur·trice Média pour prendre la direction de son département média et contribuer activement à son évolution.
Titre du poste : Directeur·trice Média
Type d’emploi : Permanent, temps plein, mode hybride
Salaire : À discuter
SOMMAIRE DU POSTE
Dans ce rôle, vous serez la personne de référence pour tout ce qui touche au média au sein de l’agence. Vous aurez la latitude nécessaire pour faire évoluer l’équipe, les pratiques et l’offre de services, tout en demeurant près des clients et des réalités d’affaires.
Vous serez autant dans la réflexion stratégique que dans l’action : accompagner les équipes, conseiller les clients, participer aux occasions de développement, négocier avec les partenaires médias et identifier de nouvelles façons de faire plus performantes.
Un poste pour une personne qui souhaite bâtir, faire évoluer et laisser sa marque.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Donner une direction claire à l’équipe média et l’accompagner dans son développement;
- Faire évoluer les méthodes de travail, les outils et les façons de livrer les mandats;
- Être une référence stratégique auprès des clients et intervenir sur les dossiers d’envergure;
- Superviser les stratégies média, de la planification jusqu’à l’analyse des résultats;
- Conseiller les clients sur les meilleures occasions média en fonction de leurs objectifs et de leurs budgets;
- Développer et maintenir de solides relations avec les médias, plateformes et partenaires;
- Négocier les achats média et rechercher les meilleures occasions pour les clients;
- Participer activement aux présentations, appels d’offres et occasions de développement des affaires;
- Identifier des possibilités de croissance chez les clients actuels;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de service-conseil, création et influence;
- Assurer une saine gestion des ressources et contribuer à la rentabilité des mandats;
- Garder un œil sur les nouvelles tendances et technologies qui transforment l’univers média, notamment le numérique, la donnée, l’automatisation et l’intelligence artificielle.
COMPÉTENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES
- Expérience significative en média, idéalement en agence;
- Expérience en gestion et en développement d’une équipe;
- Solide compréhension des médias traditionnels et numériques et de leur complémentarité;
- Expérience auprès de clients de moyenne ou grande envergure;
- Très bonne connaissance du marché média québécois et canadien;
- Expérience en négociation avec les différents partenaires et fournisseurs;
- Fortes aptitudes en conseil stratégique et en développement des affaires;
- Esprit entrepreneurial, leadership rassembleur et capacité à mobiliser;
- Excellent jugement et grande aisance à communiquer avec des interlocuteurs de différents niveaux;
- Curiosité et intérêt marqué pour l’évolution de l’industrie, les données, les nouvelles technologies et l’IA;
- Bilinguisme français-anglais.
Vous avez envie de prendre un département média sous votre aile, de faire évoluer une équipe et de contribuer concrètement à la prochaine étape de croissance d’une agence? Écrivez-moi à
isabelle.masse@entremetteuse.ca.
Seules les candidatures retenues seront contactées. Le nom de l’entreprise sera révélé lors de la prise de contact.
