QUEL EST VOTRE PIRE DÉFAUT ? DES IDÉES POUR RÉPONDRE À CETTE QUESTION EN ENTREVUE.
La question qui tue, bien que ce ne soit pas l’ensemble de la communauté RH qui adhère à ce type de question à poser en entretien , nombreux sont ceux pour qui la question des points faibles reste un incontournable de l’entretien d’embauche. Tout le monde est déjà passé par ce moment d’hésitation, répondre en […]
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LE REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ, CE QU’IL FAUT SAVOIR
Avec l’explosion des congés parentaux, qui peuvent s’avérer très longs voir jusqu’à 70 semaines, vaux mieux être informés sur les règles afin de mieux se préparer tant pour l’employeur que la personne en remplacement de congé parental, de maternité ou de paternité. QUE PRÉVOIT LES NORMES DU TRAVAIL AU NIVEAU DE LA DURÉE DU CONGÉ? […]
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LE RECRUTEMENT, C’EST COMME LE MARKETING
Considérant l’état actuel du marché de l’emploi, on pourrait dire que les candidats sont devenus en quelque sorte, les clients des entreprises. Alors, pourquoi ne pas mettre à profit vos connaissances en marketing pour bien gérer vos ressources humaines ? Tout comme dans l’établissement d’un plan de communication marketing, il faut se questionner sur ses […]
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Le secret pour contrer la pénurie de personnel
En cette période de pénurie de main-d’oeuvre, les employeurs ne veulent surtout pas perdre leurs précieuses ressources.
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La transformation numérique : un changement sur le marché du travail aussi important que l’industrialisation du 20e siècle.
Cette transformation a vu le jour dès les débuts d’Internet, le courrier a été substitué par les courriels, les formations par des Webinar, les commerces de détails par les sites e-commerce et les boîtes vocales par des textos. Aujourd’hui, toutes les entreprises, grandes ou petites, font face à ce besoin de se transformer pour rester […]
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Une première dans l’histoire moderne !
Tous dans le même bureau! Il y a quelque chose d’intéressant qui se passe en ce moment sur le marché du travail, pour la première fois dans l’histoire moderne, 4 générations aux motivations, aux valeurs et aux attitudes diverses à l’égard du travail doivent aujourd’hui collaborer ensemble. Et ce, dans une perspective où fort à […]
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En 2019 : les candidats sont rois en recrutement.
Le marché du plein emploi change les règles du jeu en matière de recrutement, la traditionnelle relation de haut en bas entre l’employeur et le candidat est bouleversée, nous sommes désormais dans un marché d’employés et non d’employeurs, tout comme un marché d’acheteurs plutôt que de vendeurs. L’ÉMERGENCE DU « CARE CANDIDATE » Cette […]
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En période de plein emploi, il peut-être payant d’être un patron bienveillant.
Si vous voulez éviter que les employés vous disent bye, bye boss, se questionner sur votre marque employeur pourrait être une des solutions à vos enjeux de main-d’œuvre, particulièrement en période de plein emploi. Selon Lucie Morin, auteure de Fidéliser ses employés et professeure titulaire de l’ESG UQAM, la clé d’un environnement de travail qui […]
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Un petit joint au travail ?
À compter du 17 octobre, le cannabis sera légal pour les 18 ans et plus Des employés pourront donc – légalement – fumer un petit un joint à l’extérieur durant leur pause. D’autres pourront partager – légalement – un brownie à la marijuana avec leurs collègues de travail. En tant qu’employeur, quelles mesures pourrez-vous prendre face à […]
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Pourquoi recruter un pigiste plutôt qu’un employé permanent?
Pourquoi recruter un pigiste plutôt qu’un employé permanent ? Saviez-vous que d’ici 2020, 40% des Américains travailleront à la pige ? Cette transformation du travail ne s’opèrerait pas aussi rapidement et de façon continue si la demande n’était pas au rendez-vous. En effet, les employeurs ont de plus en plus recours aux services de pigistes […]
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