Un petit joint au travail ?
À compter du 17 octobre, le cannabis sera légal pour les 18 ans et plus Des employés pourront donc – légalement – fumer un petit un joint à l’extérieur durant leur pause. D’autres pourront partager – légalement – un brownie à la marijuana avec leurs collègues de travail. En tant qu’employeur, quelles mesures pourrez-vous prendre face à […]
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Pourquoi recruter un pigiste plutôt qu’un employé permanent?
Pourquoi recruter un pigiste plutôt qu’un employé permanent ? Saviez-vous que d’ici 2020, 40% des Américains travailleront à la pige ? Cette transformation du travail ne s’opèrerait pas aussi rapidement et de façon continue si la demande n’était pas au rendez-vous. En effet, les employeurs ont de plus en plus recours aux services de pigistes […]
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Travailler, c’est trop dur, mais se brûler, c’est pas mieux
Passer plus de 40 heures au boulot est inutile et ne stimule en rien la productivité, selon Sara Robinson. Inquiète de voir ses concitoyens suer à la tâche en moyenne 55 heures par semaine, la blogueuse d’affaires américaine a publié il y a quelques années sur le site du magazine en ligne Salon.com une chronique […]
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Des employés plus heureux grâce aux plantes
Nous savons tous que des rendez-vous avec la nature sont bénéfiques pour nous, mais à quel point ! Il a été avancé au début des années 90 par deux professeurs de l’Université du Michigan, spécialisés en psychologie environnementale, que des employés qui peuvent voir par la fenêtre, des arbres et des fleurs depuis leur bureau, […]
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Recrutement interne ou recrutement spécialisé : quoi choisir ?
Que vous ayez un poste permanent ou un poste temporaire vacant à combler, la question se pose quant à la façon dont vous allez faire votre recrutement. Recrutement interne ou recrutement d’un candidat par l’intermédiaire d’un recruteur spécialisé dans le domaine ? Nous vous donnons les éléments qui peuvent vous aider à faire le bon choix. […]
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Cinq qualités essentielles des pigistes
ARTICLE PUBLIÉ SUR INFOPRESSE.COM Développer la marque-talent, une série présentée par Entremetteuse (sur InfoPresse) Recrutement de candidats, identification de la personne idéale, gestion et mise en valeur du talent, voilà quelques enjeux de ressources humaines auxquels les entreprises du secteur des communications-marketing n’échappent pas. Dans une série de textes, la firme spécialisée Entremetteuse s’y […]
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Comment quitter son emploi pour un autre en bons termes ?
Quitter son emploi pour un autre n’a rien d’anodin. Si vous faites le choix de démissionner de votre emploi, sachez que vous avez des droits et des obligations à respecter selon le Code civil du Québec, et ce, quelles que soient les raisons de votre départ. Que ce soit pour accepter un meilleur emploi, un […]
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L’importance d’une lettre de bienvenue pour un nouvel employé
Dans toutes les entreprises, tout nouvel employé devrait être accueilli et intégré à l’équipe de travail comme il se doit afin de favoriser son bien-être, sa rétention, sa productivité dans sa fonction et de le faire adhérer aux valeurs ainsi qu’à la mission de l’entreprise. Afin de bien réussir le processus d’accueil et d’intégration, la […]
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5 raisons de choisir d’employer un rédacteur pigiste pour votre PME
La rédaction de contenu pour votre site web ou encore pour votre blogue est une tâche qui prend du temps. Des compétences professionnelles que vos employés n’ont pas forcément car n’étant pas leur domaine d’expertise. Pourquoi ne pas choisir d’employer un rédacteur pigiste qui arrivera rapidement à cerner vos besoins et vous livrera à temps […]
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Se priver de vacances pour ne pas fâcher son boss
*En 2015, les Américains ont laissé s’envoler 658 millions de jours de vacances. En cause : les managers n’ont pas assez incité les employés à prendre des congés. Une déconnexion entre les managers et les salariés Une étude de Project Time Off pointe du doigt le management à l’américaine : 91% des managers disent encourager […]
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