5 raisons de choisir d’employer un rédacteur pigiste pour votre PME

La rédaction de contenu pour votre site web ou encore pour votre blogue est une tâche qui prend du temps. Des compétences professionnelles que vos employés n’ont pas forcément car n’étant pas leur domaine d’expertise. Pourquoi ne pas choisir d’employer un rédacteur pigiste qui arrivera rapidement à cerner vos besoins et vous livrera à temps le contenu adéquat pour votre projet ? Voici 5 raisons de choisir d’employer un rédacteur pigiste.
Découverte de vos besoins
Si vous n’êtes pas certain de savoir si vos besoins en rédaction de contenu sont encore assez importants pour nécessiter l’embauche d’un rédacteur à temps plein, l’embauche d’un rédacteur pigiste peut vous aider à répondre à toutes ces questions tout en étant productif. En effet, travailler premièrement avec un rédacteur pigiste peut vous permettre de savoir ce que représenterait l’embauche d’un rédacteur à long terme en matière de libération d’une charge de travail pour vos autres employés. Cela peut également permettre de jauger la quantité de contenu en plus que vous pourriez produire pour les pages de votre site web ou de votre blogue. C’est ainsi une solution pour découvrir vos propres besoins avant de créer un poste fixe qui ne serait peut-être pas nécessaire.
Connaissance du profil du parfait rédacteur
Si vous ne savez pas quel profil doit avoir un rédacteur pour pouvoir répondre de façon optimale à vos besoins en rédaction de contenu, c’est bien en embauchant un rédacteur pigiste, que vous pourrez clairement le définir. En effet, en observant ses qualités rédactionnelles, son temps de travail pour un mandat ainsi que sa flexibilité, vous arriverez facilement à savoir quel serait le profil du parfait employé en rédaction à long terme pour votre PME. Ces informations vous permettront par la suite, si nécessaire, de recruter rapidement la perle rare grâce à un recrutement sûr et donc efficace.

Flexibilité et réponse aux imprévus
Parce que le métier de rédacteur pigiste consiste à travailler avec plusieurs agences, magazines et autres domaines professionnels nécessitant de la rédaction, les pigistes ont l’habitude et les capacités de réagir aux imprévus et sont particulièrement flexibles. En effet, leurs entrepreneurs leur envoient des mandats quand ils en ont besoin et leur demandent parfois des délais courts pour répondre à des imprévus. Un bon rédacteur pigiste voulant bien gagner sa vie doit souvent répondre favorablement aux demandes. Employer un rédacteur pigiste peut alors vous permettre d’avoir une solution face à un imprévu, un rush ou à une demande de rédaction de dernière minute.
Rentabilité
Embaucher un rédacteur pigiste est souvent une solution très rentable car celui-ci sera payé seulement sur votre projet spécifique sur lequel il travaille. Qu’il soit payé à la pige ou à l’heure, le pigiste représente une meilleure alternative pour une PME, qui paie simplement en fonction de ses besoins de production. Ces courts contrats à durée déterminée garantissent de faire des bénéfices ou au moins de ne pas perdre de l’argent à payer un rédacteur à temps plein, qui n’aurait pas tout le temps du travail. Le nombre d’heures de travail est spécialement alloué à une tâche et donc maximisé.
Contenu professionnel
Pour être certain de choisir un bon rédacteur pigiste et d’obtenir des services professionnels, sans failles, il est intéressant de faire appel à une agence spécialisée qui peut vous diriger vers le pigiste qui conviendrait le mieux à vos besoins. Certaines agences s’occuperont même de tout et vous livreront votre contenu final désiré. Dans les deux cas, les rédacteurs pigistes sont pour la plupart des professionnels en rédaction qui comme les rédacteurs salariés font un travail de qualité mais qui ont choisi d’être travailleurs autonomes pour de multiples raisons.


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